五险一金包括什么

五险一金

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“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你banli 。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金包括什么

看起来，“五险一金”现在好像没什么用处。只知道每个月都会在工作里扣掉一部分，却无法拿到手。

实际上，这拿不到手的“一大块”内容丰富，分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——“五险”，以及住房公积金——“一金”。“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你banli 。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”既不像个人所得税那样交出去就没了；也不像储蓄那样能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”在我们的工作生活中，还是扮演了很重要的角色的。

五险一金申请流程是怎样的

关于五险一金的申请流程分为两种情况五险一金，一种是有职工banli ，另一种是无业banli 。下面就让我们来看看这两种分别是如何申请的。

职工banli

1.banli 情况是:有工作单位的由单位banli ，个人提供身份证和照片；

2.养老保险，医疗保险可以banli 转移手续，能随工作带走；

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，把目前所在的工作单位填好之后，(最好拿原调动手续)就让原单位所在地的社会养老管理部门签章，就可以banli 养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门banli 接受养老手续，让现单位做增人处理；养老保险转移banli 好了后，现单位也为你参加了养老保险，两者就可以合并计算缴费年限，以后banli 退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己个人的情况了；

5.缴费时间可以看看相关政策。

无业banli

没有工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，不过只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到本地的社保中心的营业窗口banli 。

医疗保险：养老保险手续banli 好了之后，将上述材料和banli 好的养老保险手册带上，前往当地的医保中心的营业窗口处banli 手续。按照规定正常缴纳费用就可以了。

五险一金缴费比例如何

每个地区对五险一金的规定都不一样，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时不但有基本工资，还有一些相关补贴，但有的企业在缴纳时，只看基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额度不能超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%banli 缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

通常四金基数就是当月的工资，不过也要看情况而定。如果工资相对较高，例如是你上年所在城市社会月平均工资的三倍不止，那基数就封顶了。当然如果工资相对比较低的话，例如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十，那基数也会有封底。

五险一金缴费中断了怎么办

相信大多数人都会遇到这种情况，就是在跳槽或因其他原因暂时没工作时五险一金缴费中断了，遇到这种情况应该如何处理？下面就来告诉大家。

除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽五险一金，来个“间隔年”时。其中，养老保险中间随便中断都没多大问题，它是累计年限的，只要能达到15年就行。当然，缴得越多，最后能得到的养老金也越多。住房公积金类似于存款，断不断档无所谓；而基本“没用”款的失业保险虽然必须要缴，但实际上断了也不会有太大影响。生育险也可以断，不过要保证怀孕之前已经缴满了一年。

养老金需要打出转移单交给新单位以外；住房公积金需要先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的banli 转移都没有特别的手续，直接续上即可。

而医疗保险比较重要，规定是中断超过3个月就失效，也无法补交，超过3个月没交费看病就得自己掏钱。如果不得不中断，中间可以购买一份短期的商业医疗保险，避免突发大病造成经济负担。

另外，由于全国未建立并轨账户，对于大多数之前在北上广等一线城市工作并缴纳社保，后来又回到三线城市老家的人来说，虽然社保关系可以跨省转移，但损失难以避免。比如，在有些情况下，养老保险只能带走个人缴费的那部分；而医疗保险则是没有办法异地转移的，只能重新banli 。

五险一金异地如何banli

还有一个问题相信大家也应该比较关注，就是如果是异地要如何banli 五险一金。下面就以上海为例来说一下。

其一，有上海户籍或上海市居住证人员的banli ：

1．取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请banli 上海市户籍或就业后由用人单位banli 人才引进手续）。

2．banli 了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请banli 上海市户籍或就业后由用人单位banli 人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；不过在缴纳上海市住房公积金部分会有所差别，即用人单位对于有上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金；而用人单位对banli 了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

其二，没有上海市户籍，也没有banli 上海市民居住证的,这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括住院医疗保险、工伤保险和老年补贴三项待遇。

所以，如果不是上海生源的高校毕业生，在与用人单位面谈“四金”方面时，应当先跟用人单位告知自己的户籍情况，并跟用人单位谈妥在banli 居住证方面或本人户籍的义务，也可把协商的结果签入就业协议书或另行签订协议，以免对将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金造成影响。

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