五险一金要交多少年才能用五险一金要交多少年才能用缴费

五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个在职员工必须缴纳的费用。那么，厘清五险一金要交多少年才能用，非常重要。本文将从缴费基数、缴费年限、退休年龄和离职补偿四个方面详细阐述五险一金的缴费规则。

1、缴费基数

五险一金的缴费基数是指缴费时的工资金额，也就是说，如果你的工资越高，那么你需要缴纳的五险一金的数额也就越高。

目前，各地的缴费基数有所不同，但是一般都会有最低和最高的限制。例如，北京市的最低缴费基数是4279元，最高是21402元。如果你的工资超过了这个数额，那么你缴纳五险一金的数额就会按照最高限额计算。

值得注意的是，如果你愿意，你也可以选择缴纳比最低基数更低的金额。但是，这样做会导致你在享受五险一金福利的时候所得到的金额会更少。因此，建议大家在选择缴费基数时应该根据自己的实际情况进行选择，既要考虑到自己的经济能力，也要考虑到日后的福利待遇。

2、缴费年限

缴纳五险一金的年限也是非常关键的一个因素。通常来说，缴满五年就可以享受各项福利。

具体来说，缴纳五年可以享受以下福利：

医疗保险：在生病时可以获得一定的报销；

生育保险：在生育时可以获得一定的报销；

工伤保险：在工作时因意外受伤或者患病时可以获得一定的补偿；

失业保险：在失业时可以获得一定的救济。

需要注意的是，养老保险需要缴纳满15年才能开始领取养老金，因此，如果你希望在退休后得到更好的生活保障，那么你需要在年轻的时候就开始缴费，并且尽早缴满15年。

3、退休年龄

如上所述，缴纳满15年的养老保险才能领取养老金。除此之外，退休年龄也是影响养老金待遇的因素之一。

当前，男性的法定退休年龄为60岁，女性为55岁。

如果你在退休时还没有缴满15年的养老保险，那么你需要等到缴满15年之后才能开始领取养老金，并且你领取的养老金也会相应地减少。

因此，在年轻的时候就开始缴纳五险一金，并且尽早缴满15年，这对于日后的生活保障非常重要。

4、离职补偿

如果你因为各种原因离职，那么你所缴纳的五险一金是可以得到退款的。但是，由于五险一金是由个人和企业共同缴纳的，因此你得到的退款数额会受到一定的影响。

具体来说，如果你是因为个人原因离职，那么你所缴纳的五险一金中企业的部分是不能退回的，只能获取个人部分和相应的利息。

如果你是因为企业倒闭或者其他企业原因离职，那么你所缴纳的五险一金中企业的部分也是可以退回的，而且如果企业拖欠五险一金的情况更会得到更多的补偿。

因此，在考虑离职的时候，需要好好考虑自己缴纳的五险一金是否能够获得相应的补偿，从而更好地规划个人职业生涯和退休计划。

总结：

缴纳五险一金是每个在职员工必须遵守的规定。要想获得更好的福利待遇，需要早期就开始缴纳，并且尽早缴满15年。此外，在离职时也需要考虑到五险一金可以得到的补偿，从而更好地制定职业生涯和退休计划。

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