节能降耗_能源/化工_工程科技_专业资料

工业企业如何节能降耗摘要:作为能源和各种材料消耗大户,工业企业在节能降耗方面潜力巨大。主要方法是做好宣传、加强基础管 理,制定有效的计划、监督和奖惩措施等。 关键词:节能降耗;基础管理 1 从宏观角度看节能降耗的必要性 面对全球性的金融危机导致的经济危机,作为经济的微观主体——企业一方面要坚定工作信心,积极应 对挑战,另一方面,也要树立“过紧日子”的思想,顺势而为,共同度过难关。我国是一个资源消耗大国,国内生产 总值只占全世界的 5.5%,却消耗了全球石油资源的 8%、原煤的 40%、粗钢的 32%、氧化铝的 25%、水泥 的 48%、玻璃的 33%、化肥的 30%,每年铁矿石增量的 95%。资源利用率低是造成这种现象的主要原因之 一。我国的经济发展成本是发达国家的 1.5 倍。这种落后状况如不改变,将会严重影响我国经济增长。节能 降耗是企业健康、文明、和谐发展的需要,是体现和落实科学发展观的实际行动。随着社会的发展和企业价 值观念的转变,节能降耗被提到一个全新的高度来面对,得到越来越多人的推崇。现在以及可预见的未来,“节 能降耗”都将是中国宏观经济运行中的热点问题。因此,如何合理使用节约能源,提高资源的综合利用率,就显 得尤为重要。

节能降耗的潜力在哪里2002 年起，随着我国重工业化进程加快，煤、电、油供应出现持续紧张，也陆续听到了 对重工业加快发展的势头的一些议论。 有人认为重工业化是造成我国能耗高的主要原因， 也 是造成这几年能源紧张的根源，是过时的经济增长模式。并说，加快投资大、耗能高，创造 就业少的重工业发展，不符合人多、地少、资源缺的国情。据此，有人建议，作为后起的发 展中国家， 要提高经济发展效益， 创造更多的就业机会， 我们应绕过重工业化这一发展进程， 直接发展能耗少的信息化和第三产业。 统计显示，目前我国规模以上工业企业的用能量占了全社会能源消耗的 70%左右。其中， 用能量占全社会用能量 60%以上的企业是仅占全国企业 1/5 的高耗能企业。 高耗能企业主要 集中在冶金、化工、建材等行业，而其产值则不足工业总产值的 20%。 从统计看， 人们对重工业化进程的批评似乎言之有理。 但笔者以为， 以此认定我国能耗高、 能源紧张主要是重工业发展过快造成的，有点偏颇，还打错了板子。 因为，衡量一国经济能耗的高低节能，只有按整个经济对能源的利用率来算，即，要么按当年 实现的 GDP 除以当年所消耗能源总量来算；要么按产出实物量的购买力平价法算。

我国能 源供应紧张， 固然有浪费和重工业化加快导致能耗高的原因， 但决不是重工业发展快造成的， 主要是由经济结构不合理、企业经济增长方式粗放造成的。这突出表现在两个方面，一是最 终产品竞争力弱，附加值低，缺少“人无我有”的产品，大多是“人有我也有”的产品，导致产 品在市场上卖不出价格来，只能大量廉价销售。如，出口 8 亿件衬衫、或者 1 亿双鞋子才能 换回一架空中客车飞机。二是有的产品虽有一定竞争力，但却没有自己的营销系统，只能给 跨国企业打工，搞贴牌生产，赚点加工费。如，1 条领带，企业自己销售只能卖几十元钱， 但贴上某跨国企业的品牌后，在国外马上可售到 1000 多元。钥匙链直接卖给人家 1 元人民 币 1 个，跨国公司贴上名牌后在美国可售到 8 美元。 因此，笔者以为像某些专家建议的那样，通过绕过重工业化的过程，来改变目前我国能耗 高的现状，事实上也开错了药方。因为，重工业产出的都是生产各种产品的能源、原材料， 对我们这样一个拥有 13 亿人口的大国来说，绕过这个过程，就意味着得大量进口生产各种 产品所需的原材料。这只要看看近年来国际市场上一再出现的情况：我们卖什么，什么就跌 价；买什么，什么就涨价；以及你有钱买，人家也不让你买。

就会明白，要把我国经济健康 发展和安全的基础全部寄托在进口上是不现实的。 出路唯有在继续推进重工业化的同时， 围 绕充分利用能源、原材料的目标，通过制度安排，来加快企业产品的研发、自主品牌的培育 和营销网络的建设， 提升产品的竞争力和附加值， 并以此为基础来推进全社会产业结构的调 整，改变目前经济发展中，特别是在能源、原材料利用方面效率低的粗放经营方式。从这个 意义上说，推动整个经济结构调整，企业责任重大。 之所以要强调企业在调整全社会产业结构调整中的作用， 是因为企业中的研发、 自主品牌 和营销系统建设，按目前国际通行的产业分类，本身就属第三产业的服务业。目前在世界经 济舞台活跃的跨国公司其实也都属主要生产某一产品的二、三产业兼有的综合性企业。如，以生产电器产品的美国 GE 公司，随着市场竞争的激烈，目前在企业中真正从事电器产品生 产的员工仅占全部员工总数的 40%，其他员工从事的多是提升企业产品竞争力的研发和营 销等工作。与此相比，我国目前的工业企业大多属纯生产某一产品的企业，既不重视具有竞 争力产品的研发， 也不重视产品营销系统的建设。 除了企业对企业是市场竞争者的观念还没 有根本转变外，造成这种状况的一个重要原因，就是企业的主业普遍存在着用人多，效率低 的现象，根本无力从事产品的研发和营销工作建设。

以煤炭工业来说，目前我国国有煤炭企 业共有 220 万人，年产煤 10 亿吨左右，与美国仅用 8 万名矿工年采煤 10 亿吨相比，生产效 率只有美国的 1/28。效率低，造成企业在市场销售旺盛时，产出仅能勉强发工资；市场疲软 时，产出连发工资都不够。效益低，也造成企业普遍拿不出资金来进行生产必要的安全生产 投入， 更不要说拿出钱来进行提升产品附加值的研发和营销网络建设了。 也是由于企业效率 低，职工收入低，又导致职工面对仅够温饱的收入而不敢多花钱。没人花钱买服务，实现全 社会第三产业的大发展自然无从谈起。 可见，国家提出大力发展第三产业结构调整方针、政策尽管已有 20 多年，但仍发展不快 的原因， 主要在经济运行的微观细胞―――企业的经营思路还没有得到根本转变， 更与企业 效率低有关。效率低，既造成了第二产业的大而不强，也导致了第三产业的不发达和能源、 资源的整体利用的高消耗、低产出，内需长期难以启动。 因此，要提高我国经济发展的能 源、资源利用效率，建设节约型社会，启动内需，需要我们在日常的生活中讲点滴的节约，更要讲对能源、资源的充分利用产出的节约。与前者相比节能，后者是更大的节约。

但要做到这 一点，需要按照大力发展第三产业的要求，加快全社会产业结构的调整，首先是企业要按照 围绕做强主业、提升企业市场竞争力的目标，来提高企业的投入产业效率，并在这基础上进 行内部结构调整向节能降耗要效益 节能降耗，简言之就是节约能源、降低消耗，用最少的投入去获取最大的经济效益。 在去年的节能降耗工作中，我公司紧紧围绕“十大目标任务”，从强化管理入手，加大了 管理降耗和改造降耗力度， 使设备的经济运行水平得到进一步提高。 如对输煤运行方式进行 的优化调整，减少了输煤系统空负荷运行时间，每天可节电 106kwh，对非生产用水系统进 行了调整，每天可节水 100 吨左右。这些小小的举措足可证明强化节能管理，加大节能降耗 力度所取得的经济效益。 目前，我公司所面临的形势不容乐观。受煤炭企业限产、压库、提价的影响，电煤供应 由宽松到紧张，煤炭价将继续攀升，加上水费价格的不断上扬，管理费的提高，使我们的发 电成本在迅速增加，企业的利润空间在迅速缩小。面对如此严峻的形势，我们如何保持企业 的发展，靠什么来增加企业与职工的收益。出路之一就是向节能降耗要效益，为企业创造良 好的生存空间和发展环境。

在公司最近的一次生产调度会上，总经理就公司目前的节能降耗工作明确了两个重点： 一是节油，二是节水，并要求有关部门大胆创新，立即制定行之有效的办法与措施，迅速展 开这两项效益可观的节能工作。 只有低成本，才有高效益。各部门应积极行动起来，以这两项节能工作为突破口，加强 节能降耗工作的组织、计划、落实和检查；推广和应用科技成果，开展节能技术改造，不断 提高机组效率，强化检修管理，推行状态检修，提高检修质量和设备可用系数；加强运行管理，通过开展运行四值竞赛活动，保证运行参数压红线运行，同时，加强燃料管理和监督， 合理库存，降低煤耗，加强水资源的重复利用，严格执行用水管理办法和节水措施，降低水 耗。在节能降耗上，再打一个翻身仗。 节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能 不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值，那是企业效益的根本所在。公司的每一个职工 都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。树立一种“点点滴 滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。节能降耗，从我做起 为进一步推进科学发展观主题教育活动的深入展开， 充分认识节能降耗工作的紧迫性和重 要性，工会向广大员工发出倡议，在全公司范围内开展“节能降耗，从我做起”活动。

活动以 “从我做起，节约一滴水，节约一度电”为主题，要求广大员工从实际出发，无论是在生产或 生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。 自倡议发出至今两个月里，陆续收到员工提出的一些节能降耗的好做法、好想法，有职工提 到：“浪费是一个公司最头疼的地方，积少成多，公司的发展也会受到限制”、“节能降耗是 公司长期发展的重要工作， 节能降耗就意味着增效， 只有增效我们的企业才会有更美好的明 天”、“要做到从立项就考虑节能降耗的问题。从根本抓起才是最省时省事的思路”、“创造力 是节能的源头，我们要抓住源头；规范化制度化是节能的保障，我们必须强化保障；节能意 识的树立是实现的基石。”这充分说明，大家对节能降耗有了更深层次的认识。我们经过筛 选， 现刊登出一部分我们日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情， 每一名员工都从我 做起，以不断增强资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，节 能降耗。 l 公司应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。l 下班时随手关灯、关电脑，检查冷凝水龙头是否关严，检查空调是否关闭。并将 其列入日常制度中，以值日的形式强制执行。

l l l l l l l 夏季没有必要开的空调要及时关闭，空调是耗电的主要设备。 洗手、刷碗要及时关闭水龙头，注意节约用水。 实验中遇到蒸馏操作，溶媒应回收再使用。 玻璃仪器损坏后不影响使用的，经加工后继续使用。 自己动手制作小的实验工具。 实验手套洗净后再次使用。 在实验室里，有的时候在用水上可以多次利用，洗涮烧杯的水可以留下拖地用。l 平常做实验大部分时间都需要佩戴口罩以及手套， 但是如果每次做实验都使用新 的口罩和手套，那样消耗量就会很大，所以实验室的人员都是“一次性口罩和手套分多次使 用”。 l 在实验过程中以及实验完毕后我们需要大量的密封塑料袋， 它的成本要远远大于 一般的塑料袋，我们在使用时很注意使用节省，在不影响工作的情况下，塑料袋回收并且重 复使用。 l 制剂实验室有时的研究工作对环境有一定要求， 在对洁净器具的清洁时我们常使 用纱布，所以导致纱布的使用量很大，为了节省纱布，我们先将纱布作为酒精布，之后作为 清洗洁具的用布，然后再作为器具用布，最后用作擦洗机器的用布，从而大量节省了纱布的 用量。 l 在用纸方面也采取了大量方法节俭，除了正反面使用外，一般我们能不用纸就不 用纸，尽量无纸化办公。

l 洗澡打肥皂时把水关闭，这样也可以节约用水。l 可以经常开展有关节能的竞赛与评比活动，使之成为一种风气长久保持下去。一 个企业的风气对企业的成长与发展至关重要，只有形成一种“人人争节能，以企业为家”的思 想，才能时时想到企业的利益，把节能坚持下去。部门内部可以班组之间竞赛，部门之间也 可以竞赛；把竞赛作为一种手段，在竞争中激发员工的创造力，使节能降耗达到新的水平 装药的口袋破了，缝好补好还可以用。车间可成立技术革新小组，集思广义，大家想办法。 点滴的节约不仅能带来良好的经济效益,同时也能培养每个人的思想道德、品质和精神，也 代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝聚力和战斗力。 节约是一种美德，每个人都应从点滴做起增强节约意识，看到水管没关严主动给关上，工作 完毕随手关灯，发现管道跑冒滴漏，及时修理。希望广大员工牢记“两个务必”，在工作中处 处注意培养节约意识，为公司出点子、想办法，节能降耗，减少成本，从自身做起，增强市 场竞争力，为紫竹药业的持续稳定发展做贡献。

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