同事偷懒为什么心理不平衡？爱偷懒的同事怎么共事？

遇到总是偷懒的同事，怎么办？

在工作中如果遇到工作老是偷懒的人会直接影响到你的工作积极度，建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事。所以同事在工作中老是偷懒怎么办

我记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，偷懒耍滑得不到什么好处，努力减少自己工作中的失误，时间长了主管自然会知道真相的。虽然是苦点累点，但你也学到了真本领，机会是属于努力之人的。现阶段只能继续呗，在劣势中求优势，任劳任怨给大家你是一个勤恳的老好人形象。然后，平时细心找到你哪位亲爱的同事的软肋，抓到一次就给他弄死狠得。能弄走哪是最好。请主管吃顿饭把这情况说说。要是那个耍滑偷懒的同事是主管的亲爸爸那就没办法了。同事工作时偷懒,撒谎耍小聪明，你如果无法忍受，要么跟这个同事讲清楚，讲明白，你跟他说，你不能继续这样偷懒了，如果他不听，就跟老板说，如果老板不管，那也没办法了，你只能忍受，或者干脆辞职了。对于这样的事情,你可以先忍一段时间,然后看他们的表现,如果还是继续这样的话,那么必要的时候你大可以以牙还牙了,对于这种你已经忍到一定程度还没有自知之明的人,就没有必要忍气吞声,默默忍受了,必要时你也可以去跟领导反映。你也可以请假几天，让领导看看你不在的时候他们的工作态度和状态，必要时你也可以适当的偷懒，但是要注意时间场所

在工作中主要还是要有一个好的工作环境，这样才会更加的开心，做起来也不用费劲

上班偷懒怎么回事？

在现在网络上流行着一个词语叫打工人,是网友们以调侃的方式来形容现在的工作人员。但是大家却发现自己在工作中有一些同事

明明每天都在划水但在面临领导的批评和指责时,仍能和领导争辩仿佛觉得自己才是这个公司的主管。这不免得引起大家内心的迷惑,是因为这个员工和领导之间有什么亲属关系

一起工作的同事，我发现做事会偷懒，我怎样做才不会吃亏？

有一个同事一起做项目的时候，同喜欢甩锅又偷懒工作，喜欢表面功夫和拍马屁但是真实工作效率极低。 时间久了，和他共事的人都慢慢发现他的真实面目。但是别人好像都挺蛋定。 像其他同事学习，我现在把他当作我练习平常心的练习题，而且尽量和他接触最小化。不管他怎么样，至少我眼不见心不烦。期待其他老司机给出更好的办法

我同事老是偷懒怎么办？

一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒

二是向领导建议将工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的介绍和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高

爱偷懒的同事怎么共事？

1. 不要让他们分散你的注意力

你的懒惰同事不断地玩手机、发送手机短信或者在你旁边的办公桌打瞌睡，但是你不必整天花时间关注这种情形。尽量不要理他们，专心做你自己的工作。2. 不要纠结于公平问题。生活原本就不公平，人们经常说，这不公平，他什么也没干，却照样拿钱，但是归根结底，这并不会改变任何东西。指出这种不公平的情形，我们只会让自己感觉糟糕，而情况也不会有所改观。‖相反，你要专注于把自己的工作做到最好。3. 不要让这个问题影响你的心态。如果你浪费时间和精力，对你的懒惰同事生气发怒，你的工作表现可能会开始下滑，你也许不容易和别人相处。满腹牢骚的同事和懒惰的同事一样糟糕。4. 不要打小报告。这可能会让你像个马屁精，所以不要这样做。但是，这并不意味着你应该隐瞒实情。他警告说：―这是个棘手的问题，如何做取决于形势和老板。有些老板可能会说，谢谢你让我知道这件事，我会调查的，而其他老板会告诉你，你的工作不是担心同事的表现。这会让你很难堪。但是如果你对老板说，目前我在这个项目上无法取得进展，因为我在等待比尔完成他那部分工作。我们该为此作些什么？这样做达到了目的，也不会让你看起来像搬弄是非的小人。5. 不要让他们的工作成为你的职责。如果你们在同一个团队或者分享相同的职责，那么不要替他们收拾残局。提醒他们的工作任务和期限，但是不要为照顾懒惰的同事浪费你太多宝贵的时间。6. 利用这个机会成为领导者。这可能是你站出来，证明你有能力处理困难局面的机会。在你去找老板的时候，告诉他或她，你注意到自己的同事没有完成工作，那么你愿意借此机会担任领导者。然后去找你的同事，表示你想帮助他在截止日期前完成工作目标。这样会让你表现得像个领导者。7. 不要说闲话，也不要向其他同事抱怨。这是不专业的表现。8. 和你的同事沟通。你的同事也许并不懒惰。恰恰相反，他们可能不清楚自己的任务和期限。向他们说明工作目标、截止日期和义务。有时候，这并不是他们生性懒惰，而是因为他们没有用良好的方式来组织自己的工作，安排自己的时间‖。他们总是有可能忙于处理个人问题。―我们必须要记住，人们还有生活。

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