五险三金是哪些五险三金哪些企业才有

【简介】

五险三金是指中国企业必须为员工提供的五项社会保险和三项公积金，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、基本医疗保险和补充医疗保险。这些保险和公积金旨在为员工提供基本的社会福利保障，并在退休后提供基本生活保障。

【养老保险】

养老保险是为职工提供退休后的基本生活保障，它是五险中最为重要的保险之一。企业必须根据国家规定为职工缴纳养老保险费用，同时职工自己也需要缴纳一定的养老保险费用。基本养老金是按月领取的，其金额根据个人缴费年限和月缴费金额计算。

【医疗保险】

医疗保险是为职工提供基本的医疗保障，包括住院医疗、门诊医疗以及特殊疾病的治疗。企业需要为职工缴纳医疗保险费用，职工自己也需要缴纳一定的医疗保险费用。在就诊时，职工只需要支付个人负担部分的医疗费用，其余费用由医疗保险基金支付。

【失业保险】

失业保险是为职工提供一定时间内的失业保障，当职工因企业裁员或其他原因失业时，可以领取一定的失业保险金。企业需要为职工缴纳失业保险费用，职工自己也需要缴纳一定的失业保险费用。职工可以在自己符合条件的情况下领取失业保险金，以缓解经济压力。

【工伤保险】

工伤保险是为职工提供因工作而遭受的意外伤害或职业病治疗和康复所需费用的保障。企业需要为职工缴纳工伤保险费用，职工自己不需要缴纳工伤保险费用。职工遭受工伤时，可以凭工伤证明领取一定的工伤保险金。

【生育保险】

生育保险是为职工提供生育保障，包括生育医疗费用和生育关停期间的生活补贴。企业需要为职工缴纳生育保险费用，职工自己也需要缴纳一定的生育保险费用。职工在生育后，可以领取一定的生育津贴。

【住房公积金】

住房公积金是为职工提供购买住房的资金支持，同时也可以在一定条件下提取用于个人的住房贷款、装修和租房等。企业需要为职工缴纳住房公积金，职工自己也需要缴纳一定的住房公积金。公积金缴纳基数和缴存比例由当地政府和相关部门规定。

【基本医疗保险】

基本医疗保险是指职工参加的国家医疗保险，可以用于基本医保范围内的医疗费用报销。企业需要为职工缴纳基本医疗保险费用，职工自己也需要缴纳一定的基本医疗保险费用。

【补充医疗保险】

补充医疗保险是指企业或个人主动购买的医疗保险，可以用于补充基本医疗保险范围之外的医疗费用报销。企业可以为职工提供补充医疗保险作为福利，也可以由职工自己选择购买。

【结语】

五险三金是中国企业为员工提供的必备社会保险和公积金，它们为职工提供退休、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障。虽然五险三金的缴纳对企业来说是一定的负担，但在提升员工福利、增强企业吸引力和稳定员工队伍方面起着非常重要的作用。

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