怎样让公司快速辞退你,三大方法可以一试

怎样让公司快速辞退你?最近在网上看到这样一个话题，这个话题是这样的，有一个老员工，他在公司工作了十年，公司是一家私营企业，他在公司工作累，想做一个小生意，但他主动辞职，不能得到失业金，他想让公司主动辞退他。

当我第一次看到这个问题时，我也很惊讶。其他人想在公司里做得很好。这也让公司主动解雇你，这让我感到很奇怪。仔细看问题的关键是他不想在公司里做，但是如果他想得到失业金，关键在于利益。事实上，失业金是多少?那么如何让老板主动解雇你呢?三大方法可以一试。

一、混日子

毕竟这个老员工在企业工作了十年，没有功劳也很努力。现在他不想做了。如果他想让公司主动辞退他，那么混日子也是一个不错的方法。他每天都来上班，但是不工作，不求成功，但是他很努力，很稳定。我相信当老板看到这种情况时，他心里一定有一个计划。公司不养闲人。虽然他是老员工，但他不能。

二、每天说要离职，但不行动。

怎样让公司快速辞退你?告诉同事你要辞职，你要退休，但你一直在公司工作。这样做的目的是什么?让老板知道你要离开了，你不工作，你要离开，但你不去，你不主动问老板，老板不是傻瓜，不知道发生了什么?把你长期留在公司是不现实的。最好主动和你谈谈，这样才能达到你想要的目的。

三、和老板好好谈谈。

我想和老板谈谈。毕竟，你是一个在企业工作了十年的老员工。告诉老板关于失业救济金的事。我相信老板会理解你的。如果你不说别的，说他在过去十年里不会拒绝你。每个人都应该真诚友好。他们将来可能还是朋友。我认为这是最好的方法。

如何让公司主动辞退，尤其是对老员工，这三种方法非常实用，说最好的方法，我仍然认为第三种方法是最好的，老板在工作场所努力工作这么多年，他不能是傻瓜，你的一举一动，他知道你的意思，也许往往适得其反，最好真诚，友好，聚在一起，和老板谈谈，我相信老板会理解你的。

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