怎么面对职场pua

在当今社会，除非你处于食物链的顶端，处于一人以下，万人以上的地位，否则很容易被社会打败或被公司的职场PUA发生，这是合理的。毕竟这个社会还是很现实的。

职场PUA是指职场精神控制上级，通过胁迫、诱惑、洗脑、画蛋糕等一系列方式让下级听自己的话。这种事情确实不好，但也发生了。怎么面对职场pua？

多年前，有媒体报道称，一家公司的员工跪在地上扇自己耳光，因为他们没有完成销售任务。这种行为被称为培养狼团队。

但作者想说的是，狼真的很无辜，很多能力差的公司总是把自己和狼比较，但是你见过狼扇自己耳光吗?为什么一定要和狼去比呢?实在是无法理解，当然这些公司为什么不和人比的原因，可能也是因为人比人气死人。

但即便如此，作者还是认为人应该说人话，但有些领导喜欢说胡说八道来欺骗你，总是对你说努力工作，不会让你遭受损失努力工作，公司会给你机会努力工作，工资总是有回报，这是画蛋糕，这是胡说八道。人画饼和鬼画符本质上是相似的。为什么这么说?因为都是虚幻的。

职场上有很多应届毕业生，没有社会经验，俗称职场小白，很容易相信别人。

今年，全国高校毕业生达到874万人，比去年同比增长40万人。有的人专门做了求职意愿调查，40%的人表示倾向于去民营企业工作，这是年轻人浪漫理想主义的表现。的确，民营企业的经营机制灵活，有能力的人往往更容易脱颖而出，实现自己的价值。

事实上，大多数职场PUA都发生在民营企业。在生存的压力下，大多数经营困难的民营企业在管理和就业上存在许多不规范的地方。与年轻人向往的民营企业不同，他们的父母会尽最大努力让孩子进入国有企事业单位工作。为什么会有这样的对比?

这是父辈根据自己的人生阅历给出的建议，虽然有点保守，但结果是正确的，所以说姜还是老的辣。

工作场所确实如此。许多公司都有老年人挤压新人和排挤新人的情况。一个借口叫学徒从打杂做起，让无数人端茶倒水，做技术含量低的工作。那些主管可能会留下第一手的商业知识，故意不教你。

还有很多企业标榜自己要建立学习型组织，开各种会议。这些东西是一些高管展示自己、公开压制下属、贬低人格的机会。不喜欢对方报告的人会有各种困难，而自己报告的人会借机抽烟或者出去等别人。

无论是职场小白还是职场新人，职场PUA都是不公平甚至非法的。在这种情况下，我们不应该沉默。沉默只会伤害更多的人。学习更多的职场技能，关注开课-数字人才在线教育平台，可以帮助你。

本文标签：