疫情期间公司可以延迟发工资吗 疫情期间延迟发工资违法吗

我们都知道，新型冠状病毒是最近比较严重的一种新病毒，它具有很强的传染性，会通过各种各样的方式进行传播，为了避免感染新型冠状病毒，很多地方都已经禁止员工在疫情期间继续工作。

那么疫情期间公司可以延迟发工资吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间公司可以延迟发工资吗不可以。

从国家层面来看，疫情期间公司要减少职工的休息时间，但并不代表企业不允许员工在这段时间内辞退员工。

因为当前疫情还没有得到彻底控制，所以大部分企业只能按照正常的工作节奏去做，如果企业放假停工，员工也应该提前安排补休，然后等疫情结束后再离开。

现在很多企业仍然采取延长工作时间的方式，而且由于人员流动性和生产力的增加，企业的复工时间也相应缩短了，甚至需要支付一定的工资。

此外，企业在春节期间暂停上班，对于劳动者来说，他们的工作也将受到影响。

疫情期间公司可以延迟发工资吗目前，全国范围内的企业都处于停工状态，主要原因是企业根本没有充分准备好员工的工作，导致员工薪水、福利待遇等无法达到规定标准。

据悉，针对疫情防控期间企业延迟发工资问题，国家财政部门已经向企业缴纳了三个月的社保费，即1-2年的社保费用。

其中，企业每年给员工发放的社保费用约为3万元，除了企业基本工资外，员工还必须缴纳养老保险、失业保险、住房公积金等各种保险费用。

企业与员工签订劳动合同后，企业还将按照相关规定履行承担职责。

企业拖欠工资或拒绝解雇，就是指企业在拖欠未领取养老保险金的情况下，企业及其职工不予支付。

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