疫情期间可以拒绝加班吗 疫情期间公司强制要求加班怎么办

我们都知道，新型冠状病毒是最近比较严重的一种新病毒，它具有很强的传染性，会通过各种各样的途径进行传播，很多企业都会延长上班时间，尤其是疫情比较严重的地区。

那么疫情期间可以拒绝加班吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间可以拒绝加班吗不建议加班。

在疫情期间，人们工作生活中需要保持距离，但是如果没有特殊情况，尽量不要超过三天。

如果因为某些原因出现了什么不舒服的事情，或者感觉身体不适，就可以向领导申请加班。

此外，还有一些员工因为工作需要，想要加班，所以也应该按照规定给自己安排加班。

这个时候，如果能够正确认识到这些情况，对于减少发生职业病的危害是非常有帮助的。

当然，无论是哪种情况，大家都不能放松警惕，而且还得提前预防和注意。

疫情期间公司强制要求加班怎么办1、避免接触目前疫情形势比较严峻，许多企业已经开始复工了，这时候肯定是需要提前告知员工的，并且做好相关的准备工作。

2、积极参加各种各样的社会活动，例如与朋友聚会等，这样可以增加员工的亲密度，从而更好的沟通交流，同时也可以减少去医院的次数，这样也可以减少他们回家的次数。

3、学会调整心态在疫情期间，你要做的就是远离陌生人，不要轻易说出口，毕竟只有信任才能让自己变得更加幸福。

4、每天坚持健康运动，养成良好的生活习惯，不要熬夜，不要吸烟喝酒，戒烟限酒，早睡早起，保持充足的睡眠，多锻炼身体，合理膳食，补充维生素，增强体质。

疫情期间公司强制要求加班怎么办首先，必须要把问题解决掉，不能硬碰硬，不能随便找借口跟领导谈话，不能随便改变岗位，不能违反单位规章制度，不能私下里评论别人的言论，不能乱发表言论，不能拿领导的错误来嘲笑领导。

其次，遇到难以解决的问题，可以联系客户，主动协商解决，千万不要被领导忽视。

最后，如果是由于个人原因，实在不愿意继续加班，可以考虑辞职。

另外，若是公司属于政府部门，可以提前与客户沟通，争取双方达成一致意见。

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