疫情期间公司可以无薪休假吗 疫情期间公司无薪休假违法吗

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，各行各业都受到了一定的冲击，尤其是生活方面。

很多地方都出现了严重的疫情，那么疫情期间公司可以无薪休假吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间公司可以无薪休假吗疫情期间公司是不能无薪休假的，因为疫情期间公司没有正常的员工安排劳动力，这样就会影响员工的正常上班和生活。

但是，在疫情期间公司并不是不能无薪休假，也不是不能无薪休假，只是对于企业而言，需要支付一定的补偿费用。

如果企业未发布相关规定，或者企业经营困难，则可以通过与职工协商解决。

此外，企业还可以根据企业实际情况进行适当的调整，比如给员工按月发放福利，减轻基本工资待遇、增加奖金、延长退休年龄等。

疫情期间公司无薪休假违法吗疫情期间公司不能无薪休假。

国家统计局最新发布的《关于将全国非营利性企业单位分类改革工作的指导意见》明确提出：凡符合条件的企业，每人每月应向企业缴纳1.2万元的职工住房租金；低于市场价格的企业，即使企业承担亏损，也可以按照原来的标准支付工资；高于市场价格的企业，即使企业承担亏损，也可以按照原来的标准支付工资。

同时，该文明倡导的社会保障制度，已经得到了企业的广泛支持。

疫情期间公司无薪休假违法吗首先，目前国家政府仍然推行公司无薪休假制度，但是，部分企业却鼓励员工享受无薪休假制度，包括企业老板、员工、员工等。

所以，在疫情期间公司无薪休假违法吗？从个人角度来说，是不合法的。

因为它存在一定的隐患，主要是大企业倒闭，小企业倒闭，这种情况下，你去找一个靠谱的企业，跟他签合同，他肯定会签字，你想赚钱，他肯定会签字。

如果企业没有办法继续开门营业，那么他们就会干涉其他事情，更不可能把企业的利润转嫁给他们。

另外，虽然国家已经取消了企业无薪休假制度，但是企业依旧坚持不懈地做好复工复产工作，毕竟企业也是自己的企业，企业也不可能像以前那样，一直拖着。

总之，企业无薪休假制度的出台，对企业的影响还是很大的。

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