疫情期间试用期被辞退有补偿吗 疫情期间试用期被辞退怎么办

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，很多地方都加强了对公司的管理，会采取一定的缓释措施，减少疫情防控风险。

那么疫情期间试用期被辞退有补偿吗？下面让我们具体来看看吧！疫情期间试用期被辞退有补偿吗不需要补偿。

根据相关规定，如果员工因为疫情原因在本单位暂停职工待遇，或者因为自身原因导致未能够享受到劳动报酬的，可以通过其他途径转移，而且是可以继续休假的，所以只要符合条件，就可以延长试用期，这样员工也没有什么问题。

但是，如果员工因为疫情原因不能按时足额支付工资，或者因为某些原因造成员工无法按时足额支付工资，应该及时向当地劳动争议仲裁机构投诉，必要时给予经济补偿。

同时，建议企业提供失业保险、养老保险等证明，并与劳动部门协商解决。

疫情期间试用期被辞退怎么办第一：你好，现在已经开始正式员工离职了，说明你还在上班，请放心，毕竟每个公司都会有一个月左右的时间调休，如果你确实想辞职，那么可以找个人先安排，再去申请离职，然后尽快回到公司，之后做好准备，不要着急，随便找个人就行了，如果你担心别人怀疑你，那就马上辞职，否则你真的很难找到工作，最后连收入都拿不到。

第二：你好，现在处于春节前后，虽然各个城市都爆发了大规模的疫情，但是国外的疫情形势依然比较严峻，出现了一些流行病，所以即使你不辞职，你也不要太担心，既然你不辞职，那就得把钱存起来，不要怕失业，万一遇到了麻烦，又何必顾及别人的感受呢？第三：如果你觉得自己不能完全恢复正常生活，那就选择跳槽，至少要两三年，才能留住你的意中人。

另外，如果你觉得自己的价值观变化太大，考虑清楚，不要轻易辞职，更不要认为自己是一个高级职员，不要轻易辞职，重新开始。

疫情期间试用期被辞退怎么办目前，尚未接到通知，若官方声明您不能履行约定，可以向当地劳动争议仲裁机构投诉，但是要注意的是，如果仅仅是简单地拖延，将无法维护公司的良好形象，甚至可能导致破产。

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