产假和年休假有冲突吗 领导只批准产假没批年休假怎么办

对于新来的职场女性来说，一定要给自己充足的时间进行适当的休息，这样才不会让自己的工作生活受到影响。

因为每个公司都会在月子里面照顾员工，所以就需要把月子里的事情交给下属来完成。

那么2021年春节后是否也有产假呢？产假和年休假有冲突吗从中我们可以看出，2021年春节后，很多人还处于待产状态，即便再过三四天，大部分人也是无法上班的，所以等到了春节后，各地的政策也不一样了。

比如，1月份正好是冬季，但是今年却是阴雨连绵，寒冷的天气使得她们的工作效率变低，同时也降低了许多。

而且，现在已经是春节前后了，所以根据此前的数据，2月份刚刚过完，国内外温度变化不大，所以更多的人依旧可以放心的去上班。

毕竟，春节期间本身就是最难熬的时候，除了吃喝玩乐，其实还有很多事情要做，比如回家探亲、搬家、旅游等等。

2022年春节能不能加班春节能加班，但是肯定是少不了加班的，具体要看各个公司的安排。

按照目前的规定，企业必须在春节前夕开始放假，并且要求员工提前3-5天放假。

另外，在春节前后两周左右，应该是员工离开单位或者找其他原因辞职的话，可以直接向社区报告。

疫情期间，公司基本上都是通知员工上班的，所以员工也是可以放假的。

至于春节后是否能加班，主要看各个公司的安排。

春节后是否能加班，主要看各个公司的安排。

首先，关于春节前后两周内是否能加班，由于近几年全国各地疫情反复，特别是北京，尤其是湖北省，感染病例较多，造成了高速公路封闭，防控压力增大，加上返乡人员逐渐增多，加上随着武汉市民返城，往返人员流动量逐渐增加，预计春节后仍然是不能加班的。

其次，关于春节后是否能加班，由于近几年疫情发展迅猛，各地相关部门都在努力落实相关的防疫措施，尽量减少人员聚集，避免人员聚集，严禁出现聚集性疫情，所以，建议大家在春节后继续保持良好的生活习惯，积极配合工作，注意健康饮食，保持愉快的心情。

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