延迟退休何时实施(2022年还是2025年)？谁会受到延迟退休的影响？

按照中国的退休制度，男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。然而，随着我国人均预期寿命的显著提高和人口老龄化的加速发展，目前的退休年龄是否偏低也引起了社会的热议。在十三届全国人大四次会议开幕会上，*** 总理指出，“十四五”期间要逐步延迟法定退休年龄。人力资源和社会保障部也表示，正在研究延迟退休改革计划。计划一旦提上日程，就说明延迟退休离大家越来越近了。延迟退休的大局已定，实施渐进式延迟法定退休年龄是大家关注的焦点！一起了解一下延迟退休的相关政策吧，梁美旺。

本文目录

1.什么是“渐进式退休”？

2.延迟退休对谁有影响？

3.最新退休时间表。

4.延迟退休何时实施？

什么是“渐进式退休”？

早在2016年2月，人力资源和社会保障部就表示，制定逐步延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但要按相关程序上报审批后才能向社会征求意见。

当时人力资源和社会保障部部长出台了逐步延迟退休年龄的政策，说要一小步一小步慢慢来，逐步到位。每年都会推迟几个月，达到法定退休的目标年龄需要很长时间。

当时人力资源和社会保障部部长举了一个例子：“如果5年后60岁退休，政策实施后，可以60岁零3个月退休；如果第二个人在第二年退休，他可以在60岁零6个月退休。”区别对待，分步实施。

简单来说，就是一年一小步，延迟退休一大步！

哪些人受延迟退休影响？

1、2022年落地实施

如果在2022年实施，以下三类人群将受到新退休政策的影响：

1)到2022年，50岁以下女职工(1972年及以后出生的女性)；

2)到2022年，55岁以下女干部(1967年及以后出生的)；

3)到2022年，60岁及以下男性(1962年及以后出生的男性)；

如果以这种方式实施延迟退休计划，会赶上一小群60后，一大群70后，全是80后！至于90后和00后，就算了。没事的。退休离你还“很远”.

2、2025年落地实施

假设延迟头像方案将于2022年推出并于2025年实施，以下四组将受到影响：

1)第一组。

到2025年，60岁或以下的男性(1965年及以后出生的男性)。

2)第二组。

到2025年，50岁以下的女工(1975年及以后出生的妇女)。

3)第三组。

到2025年，55岁及以下(1970年及以后出生)的女干部。

4)第4组。

90后出生的年轻人(1990年及以后出生的人)

网上最新退休时间表

根据延迟退休的一般政策，这个退休时间表已经在网上推断出来了。你可以参考一下。你脑子里可能有些数字仅供参考。

男性职工退休对照表

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延迟退休具体什么时候开始实行？

具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实，看各专家提出的建议吧！

1.渐进式延迟退休

将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。

2.选择性退休

选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

3.弹性退休制度

就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。

总之，2021年lianghui 并未颁布退休年龄，不过lianghui 政府报告有提到要逐步延迟退休。

实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。

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