延迟退休计划会在2025年正式实施吗？延迟退休何时实施？

最近，人力资源和社会保障部以及全国人大的报告中给出了延迟退休的最新消息。人力资源和社会保障部表示，正在研究延迟退休的改革方案，并在lianghui 上指出，“十四五”期间要逐步延迟法定退休年龄。这是否意味着延迟退休方案2025年正式实施?将于何时实施延迟退休？来和梁美旺一起看看延迟退休的相关知识。

本文目录

1.延迟退休计划将于2025年正式实施。

2.延迟退休何时实施？

3.为什么要推迟退休年龄？

4.整体的低退休年龄是多少？

延迟退休方案2025年正式实施？

2025年实施延迟退休是必然的。在十三届全国人大四次会议开幕会上，*** 总理指出，“十四五”期间要逐步延迟法定退休年龄。人力资源和社会保障部也表示，正在研究延迟退休改革计划。计划一旦提上日程，就说明延迟退休离大家越来越近了。延迟退休的大局已定。假设延迟头像方案在2022年推出，2025年实施。以下四个群体将受到影响：

1.群体一

到2025年，60岁或以下的男性(1965年及以后出生的男性)。

1.群体二

到2025年，50岁以下的女工(1975年及以后出生的妇女)。

3.群体三

到2025年，55岁及以下(1970年及以后出生)的女干部。

4.群体四

90后出生的年轻人(1990年及以后出生的人)

实施法定退休年龄逐步延迟，是从我国经济社会发展大局出发作出的重要决策，有利于我国人力资源的充分利用，促进经济社会协调发展，也有利于增强社会保障体系的可持续性，更好地保障基本民生。

延迟退休具体什么时候开始实行？

具体实施时间为“十四五”期间，即2021年至2025年有可能在某一年实施，但目前不太可能在2021年实施。延迟退休计划如何实施取决于专家提出的建议。

1.渐进式延迟退休

女性员工的退休年龄将延长至55岁，男性员工的退休年龄将保持不变，为60岁，然后男性和女性员工的退休年龄将分别推迟。不同的是，女性的退休会延迟得更快，而男性的退休会延迟得更慢，而且每年每个人都会延迟几个月，这让普通人感到不舒服。最终，男人和女人都将在65岁退休。

2.选择性退休

选择性退休是指赋予个人选择退休年龄的自主权，通过养老金调整机制加强对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金年龄、养老金比例、继续就业等方面，我们鼓励大家根据自身条件自主选择不同的退休年龄和养老金方案。

3.弹性退休制度

即男女退休年龄统一到60岁，只要缴纳社保满15年就可以退休。不同的是，弹性退休制度意味着每个人根据自己的身体状况选择退休。比如基层老员工60岁可以选择按时退休，企业领导、医院老医生、机关事业单位人员几年后可以选择退休。

总之，延迟退休的实施就是一个例子，受影响最大的就是70后。

为什么要延迟退休年龄？

1、延迟退休是全球化趋势

事实上，“延迟退休”一直是近年来大家最关心的切身利益。这也是全球发展趋势。世界上大多数国家的退休年龄是65岁和67岁。日本还是要调整到70岁退休，美国只有65岁才正常退休。但是，我国实际平均退休年龄还不到55岁，所以可以说是上了

此外，2019国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁，中国女性平均寿命为79.43岁。所以说，延迟退休年龄也在情理之中。

3、人口老龄化压力大

目前中国正处于人口老龄化的急速发展期，根据相关数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，达到退休年龄人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，准退休人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。而目前我们国家的参保缴费率只有38.8%，抚养比是2.55:1，到2050年会下降到1.22：1。

退休年龄总体偏低表现在哪方面

退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出了，主要表现在这么几个方面：

1.一是与人均预期寿命不匹配。

我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

2.二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。

到2019年底，60岁及以上的人口比重已经达到18.1％，预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。

3.三是不适应劳动力供求关系的变化。

我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。

4.四是造成人力资源的浪费。

我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。

目前，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，应该说符合当时的情况。

本文标签：