延迟退休能否在2023年实施？延迟退休会影响养老金发放吗？

最近，“延迟退休”的话题一直是最受关注和讨论的热点。延迟退休涉及老百姓的切身利益。由于延迟退休是一项重大的社会政策，不同的行业和群体仍然有一些不同的看法和许多疑虑。延迟退休的政策是什么？现在，让我们和梁美旺一起了解一下延迟退休。

本文目录

1.延迟退休的政策是什么？

2.延迟退休会影响养老金发放吗？

3.延迟退休能否在2023年实施？

延迟退休的政策是怎样的？

我国即将实施延迟退休政策，具体如下：延迟退休是指劳动者每年将退休时间延长几个月，直至达到新的法定退休年龄。根据中国最新的退休政策，2045年男女退休年龄都要达到65岁，所以女性每三年延迟一年，男性每六年延迟一年。

延迟退休会影响养老金发放吗？

对此，对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员孙洁表示，长期发放养老金不仅仅是延迟退休，延迟退休后养老金不会受到影响，每月养老金肯定会增加。个人因连续工作缴纳的额外养老保险费将记入其个人账户。即使他不幸早逝，他个人账户的余额也可以继承，不会在经济利益方面受到损害。

此外，人力资源和社会保障部部长张金安在2月26日国务院办公厅举行的新闻发布会上表示，截至目前，养老金的几个方面可以让大家放心。一是本期可以平衡，预计2021年收支平衡后，养老基金会略有结余。二是历史积累，现在积累的养老金余额是4.7万亿元。三是有财政补贴，中央对养老基金的补贴持续增加，去年达到5800多亿元。四是有增值渠道，养老基金委托投资余额已达1.2万亿元。五是长期有储备，国家社会保障战略储备基金权益达到2.4万亿元，正在不断充实和扩大。

延迟退休2023年能实施吗？

延迟退休可能在2023年实施。因为所谓的法定延迟退休年龄已经明确写入了十四五的中长期规划纲要，也就是我们的五年规划，当然这个五年规划是对未来五年的规划规定，所以延迟退休将在这五年内实施和开展。但具体什么时候实施还不得而知，因为毕竟“十四五”规划纲要是2021年到2025年的五年期，所以2023年实施是有可能的。

目前我们现行的法定退休年龄是男性60岁，女性55岁，女职工55岁。显然，女性的法定退休年龄会相对灵活，尤其是女性工作者，相对较早。所以在实施延迟退休的过程中，肯定会先延迟这个女职工的法定退休年龄，因为她们的退休年龄是最年轻的，所以有必要提前实施女职工延迟退休计划。

至于是否应该和男性同步实施，这个就不得而知了。有两种方案。一个方案可能男女同步实施，但由于女性比较年轻，实施周期可能比较长。另一种方案是先将女性实施到与男性相同的法定退休年龄，然后与男性和女性一起延迟。这也是一个比较常被提及的方案，但如何实施，我们只能拭目以待。

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