个人辞职后如何缴纳社保？自费一年要交多少社保？

当我们受雇于公司时，一般公司会为我们缴纳社保。然而，如果我们中途辞职，公司将停止向离开公司的员工支付工资。在这个时候，一些离开公司的员工会选择自己缴纳社保来换取自己的社保。那么自费缴纳社保要多少钱呢？现在，就让我们一起来了解一下相关知识吧！

本文目录

1.能收回10年前的社保吗？

2.个人辞职后如何缴纳社保？

3.我一年要自费交多少社保？

可以追缴10年前社保吗？

如果在社会保险中断后重新参保，可以进行补缴。但根据国家相关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追偿时效为两年。所以十年前的养老保险是不可能收回的。

补缴期限：根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工banli 社会保险登记。未banli 社会保险登记的，社会保险经办机构应当核对其应缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足。正常情况下，保险的还款期限由社会保险费征缴机构和公司确定。

辞职后个人如何缴纳社保？

1.员工辞职后社保续保有两种方式。但需要注意的是，企业不会允许以“挂靠”的方式将他们留在原单位，或者以原企业的名义，由员工自己支付费用。因为违反相关规定，会造成很多管理上的不便，造成遗留问题；

2.辞职人员应及时banli 领取续展费手续。也去社保局联系原企业单位经理，了解企业缴纳的起止时间和账户余额。以便于个人账户的转移和更新等。并避免错误或自己的错误。

3.员工一旦辞职并banli 与单位脱钩手续，企业将以辞职《申请》或主管局《批复》号文件为依据到社保局banli ，减少参加人数，并“删除”企业辞职人员的账户。

4.员工从原企业辞职后，续交社保费的第一种替代方式是与新企业或新单位签订劳动合同，建立新的劳动用工关系。及时连接续费相关手续，避免“断线”、档案中断、欠费。

5.员工辞职后，第二种选择是续费：即辞职人员不选择灵活就业，或接近法定退休年龄，继续灵活就业不方便的，也可以通过城乡居民缴费方式(或社保类型)续费至法定退休年龄。

6.在选择城乡居民社保缴费时，如果参保人经济条件允许，也可以按最高标准缴纳，退休后享受更好的养老待遇。

自费社保一年需交多少钱

城乡居民社保缴费按年缴纳，多种缴费档次200-2000元不等，可自主选择缴费档次。

城镇职工社会保障缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。最低缴费基数为上年平均工资的60%，最高缴费基数为上年平均工资的300%。缴纳城镇职工养老保险时，个人缴费为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险为缴费基数的4%或8%。

比如某地区社会平均工资为4000元，那么缴费基数在2400-12000元之间。参加养老保险的灵活就业人员每月至少要缴纳4000*60%*20%=480元。

一年一次付款

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