工资转移介绍信,工资转移介绍信开出来停发工资吗

工资转移是在劳动力市场流动和劳动力迁徙的背景下出现的一种现象。就是在同一个企业、机构、部门内部，将员工的工资从原来的户头转移到另一个户头的行为。而工资转移介绍信则是在这个过程中必须要用到的一种信函。

工资转移介绍信是指原工作单位向拟转工作单位提供的一种证明信件，主要用于员工进行工资转移的过程。安全、便捷、准确是工资转移介绍信应该具备的特征。那么，在工资转移介绍信开出来后，是否会停发工资呢？

首先，我们需要明确一个概念：工资转移介绍信是由原公司开出的，是向拟转公司证明员工在原公司的工作状态和实际薪酬的文件。当员工拿到工资转移介绍信之后，代表着员工已经和原公司解除了现有的用工关系，并将转到另一家企业工作。

通常情况下，转到新公司以后，员工的工资是由新公司负责发放的，而与原公司已经无关。因此，工资转移介绍信开出来后，原公司不会停发工资。但是，为了避免发生误会，最好在工资转移介绍信发放之前，将员工离职手续处理清楚，以保障双方的权益。

另外，有些员工可能会担心转到新公司后，新公司不会按照原公司的工资标准为其发放工资。其实，这种情况不必太过担心。首先，工资转移介绍信中会清晰注明员工在原公司的工资状况，新公司也会参考这个标准为员工制定薪资标准。其次，员工也可以通过与新公司协商，将工资标准调整至满意的水平。

总之，在进行工资转移时，工资转移介绍信起到了非常重要的作用，保障了员工的权益。开出来后，原公司不会停发工资，但同时，员工需要注意正确处理离职手续，以确保整个转移过程的顺利进行。

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