怎么不喜欢一个人,怎么判断喜不喜欢一个人

本文围绕怎么判断喜不喜欢一个人这一主题，从情感、行为、思想、性格以及共同话题这5个方面进行阐述。情感上，喜欢一个人会感到开心、快乐，而不喜欢则会感到烦恼、不安；行为上，喜欢一个人会愿意主动接近、关心，而不喜欢则会避开、忽略；思想上，喜欢一个人会不自觉地想到他的好处，而不喜欢则会过分关注他的缺点；性格上，喜欢一个人会容易被他的行为和言语所感染，而不喜欢则会很难被他所欣赏；共同话题上，喜欢一个人会愿意在意他的兴趣爱好和人生目标，而不喜欢则会觉得没有话题可谈。

情感

喜欢一个人最直观的感受就是感到开心、快乐。想到他的时候自然而然会露出微笑，心情愉悦。如果你不喜欢一个人，就会感到烦恼、不安，他的行为或者言语都可能会引起你的厌恶或者不适，甚至会觉得有压力。

例如，某个同事总是一个人躲在角落里看书，不爱说话，你看到他就感到无聊；而另一个同事总是阳光、活泼、乐观，遇到他的时候自然而然就会心情愉悦。

行为

喜欢一个人或者不喜欢一个人，在行为方面也会有很大的差别。当你喜欢一个人的时候，你会愿意主动去接近他并关心他的生活、他的快乐和烦恼，而不喜欢的时候则会尽量避免、忽略他。

例如，你那个喜欢的同事可能会接近你和你一起聊天、喝茶；而那个不喜欢的同事，你可能就会感到不自在，避免与他对话。

思想

喜欢一个人或者不喜欢一个人，在思想方面也会有所不同。当你喜欢一个人的时候，很自然地会想到他的好处，忽略他的缺点。相反，如果你不喜欢一个人，就很容易过分注意他的缺点，忽略了他的优点。

例如，你那个喜欢的同事可能有些行为让人觉得不正常，但是你自然而然就会去接受他的这个习惯，甚至也觉得他的缺点是无所谓的；而那个你不喜欢的同事，他的一个小缺点可能会让你很不爽。

性格

喜欢一个人或者不喜欢一个人，又如何影响到性格呢？当你喜欢一个人的时候，他的言行举止会容易感染你，你会从他的行为和言语中学到一些东西。而不喜欢的人，反而很难被他所欣赏。

例如，某个喜欢的同事很勇敢，他有些行为和言语会影响到你，你也会变得更加勇敢；而那个不喜欢的同事，他无论做什么都不会吸引到你。

共同话题

共同的话题也是衡量你喜欢不喜欢一个人的重要标准。当你喜欢一个人的时候，你会愿意在意和他相同的兴趣爱好，关注他的人生目标，更容易有交流和沟通。而不喜欢的时候，往往会觉得和他没有什么话题可谈。

例如，你喜欢的同事也很喜欢音乐和电影，你们可以一起聊聊；相反，你不喜欢的同事，他的兴趣爱好和你差距较大，你也很难对他的生活产生共鸣。

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