大公司hr是什么学历 一般公司会看是不是成人本科吗？

为什么很多hr上来就是要毕业证？

是这样的

毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力，但也会反映你学历水平，代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司，对学历要求很是严格，甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。**公务员考试，绝大部分职位都是要求本科以上学历的

当然，学历不完全代表能力，特别是毕业有经验后，每个人努力的水平不一样，取得的成就也就不一样。所以，不要太依赖学历的高低

企业人事在意网络教育学历吗？

在意，非常在意

一般，HR都是看第一学历，第一学历决定了你的知识积累程度，更能映射你的社会素质

现在普遍流行的在职研究生都是专业硕士，考试科目比学术硕士简单很多，根本不能反映一个人的知识和能力

作为全日制的硕士和博士，不仅说明他的学习能力，更重要的是他的努力和毅力，一个吊儿郎当、对自己不负责的学生不会考研、考博的

hr要学信网截图能给吗？

学信网的信息一般来说都是属于你个人的学历信息，这些东西属于私密信息，不可以轻易截屏给别人的

如果是工作应聘，根据单位要求做学信网截屏的话，在截屏上面有必要标准清楚你的信息运用于哪些方面。这就和我们在使用身份证复印件户籍纸复印件的时候，标准使用途径更安全是一个道理的

函授本科进富士康什么职位？

如果你没有工作经验，但是有全日制专科文凭的话，那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭（函授或者自考）绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方，你以前在腾讯做的，那属于大公司，做两年就算两年的年资，如果是在私企小公司，那么年资会折半。这也对资位划定相关噢

一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工，以前是师一或者是员级。然后再自考本科，HR会跟你改学历背景，但是不会跟你调资位与工资的

一般公司会看是不是成人本科吗？

一般会看。一些要求比较高的公司或者规模比较大的公司，提高公司的一个整体的学历水平，会对学历和专业有一定的要求，至少是全日制本科以上学历，甚至还有一些公司会要求第一学历是985或者211的知名学校，且是相关专业。当然这个主要还是看企业在招人时的一些要求。

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