2023-01-29 21:31:15 | 人围观 | 编辑:wyc
如何处理职场中的复杂关系?谨记下面的“十不要”,学会趋利避害,在职场怎么处理人际关系?真正厉害的人,往往能做到这“十不”,关系越来越好。
1.不要 拉帮结派 。
拉帮结派 是一种不团结的表现,不但不利于处理好人际关系,而且这种小团体往往“一损”。很多企业会非常厌恶“拉帮结派”的人,因为这种人,无论个人能力如何,都会不同程度地损害公司的利益。
2.不要斤斤计较。
工作场所中,斤斤计较的人往往为了鸡毛蒜皮的小事,或过于在意个人的小得小失,而不能将精力和热情有效地投入到工作中,最终必然会被淘汰和抛弃,是不知道怎么处理人际关系的一种表现。
3.不要在背后说别人。
俗话说:“戳脊梁骨”。 戳脊梁骨 就是背后议论别人的短处。“戳脊梁骨”不是个坏习惯,而是一种道德败坏的行为表现。人人都有所长,也有所短处,在背后议论别人是非,只会把自己的缺点放大,被议论的人若对你指指点点,更会导致彼此关系的破裂和冲突。
4.不可与上级相称。
老板是老板,雇员是雇员。一个公司或者一个团队,每个人都有分工,主管负责管理,员工负责工作。这就是说,老板和雇员本来就有“地位”,如果和老板相提并论,想和他平起平坐,这样做是对上级的不尊重,那么,下场自然也不好。
5.不要谄媚别人。
怎么处理人际关系之不要谄媚别人,拍马屁是一种虚伪的表现,更是一种争名夺利的手段。工作场所里,很多人会虚伪地“奉承”别人,以达到某种目的,殊不知别人并非“傻瓜”。还不如一味地拍马屁、马马屁,多做一些实事。
6.不要闲谈。
流言蜚语虽然有一些好处,但坏处更大,特别是在工作中。工作场所让你去工作,不让你闲谈,爱说闲话绝对会削弱你的个性,破坏你的人际关系。
7.不要太刻板。
在职场中,每个人都是同事。与人相处,更要融洽一些,要灵活处理关系,不要太刻板,总是一副“苦瓜脸”,一定不能留下好印象。
8.不树敌。
工作场所最忌树敌,无论你和别人的“憎恨”多深,树敌只会带来麻烦,例如:破坏个人情绪;影响工作效率;为“防御敌人”,更是胆战心惊。一句话,树敌是不合理的做法,更是职场的大忌。
9.不要随便抱怨。
对于怎么处理人际关系来说,工作场所是工作场所,发牢骚尽量少发,若被上司、同事听见,肯定影响人际关系和团队合作。自然,下班后,适当发牢骚,舒缓下压力,倒不失为一件好事。
10.不要吹牛。
言过其实,会让人觉得你很“自负”,而“夸大其词”则更能掩盖自己的不足,这更是自欺欺人。这世上,山外有山,人外有人,谦虚一点,切勿让自己成为只会耍嘴皮子的“跳梁小丑”!
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