陪产假15天包含周末吗,究竟是怎么算的

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陪产假15天包含周末吗,究竟是怎么算的

2023-01-26 22:00:42 | 人围观 | 编辑:wyc

男员工可以在公司申请陪产假,这个陪产假各地区的规定可能会有所不同,所以现在我们就一起看看,陪产假15天包含周末吗!

一,陪产假15天包含周末吗

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对于各种假期,除法律法规有特殊规定外,均按日程表天数计算,不因遇到休息日或法定假日而顺延。陪产假属于无特殊规定的范畴,也不因遇到休息日或法定假日而顺延。重庆:护理假期15天,《重庆市人口与计划生育条例》第26条第4款规定:符合法律法规生育的女职工产假期间,男职工应当给予护理假期15天,护理假期享受在职职工同等待遇。

广东省:男性护理假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳动工资[1997]115日第6条规定:女性职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产增加产假30天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,产假增加15天。晚育者(24岁以后生第一个孩子)将产假增加15天。获得独生子女优待证的人将产假增加35天,产假期间给予男性护理假10天。

江苏:晚育护理假15天,,根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修订版)第四章,奖励与社会保障第27条:2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妇,女性在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男性享受护理假15天。前两个规定的假期视为上班,规定假期内发工资,不影响福利待遇,国家法定假日不包括前两个规定的假期。

一般而言,有关劳动法规没有关于陪产假的明确规定,具体要看各地、各企业的实际操作。有些地方或企业都可以,有些地方不行。如您的情况特殊,如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询省、地方劳动部门。

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