老板不想用你的表现,建议尽早离开

老板不想用你的表现有哪些?当今职场节奏加快，竞争激烈，老板眼中利益最大，做卸磨杀驴的事也很普遍。有些裁员认为老板太不厚道了，说翻脸就翻脸。事实上，老板每做一个决定，为了不影响公司的气氛和团队的凝聚力，基本上都会在实施之前仔细考虑，所以被老板卸磨杀驴或边缘化，并非偶然。老板不想重用你，所以会有这些异常表现，看看你有没有套路，建议尽早离开。

一、无论做什么，都会被人质疑。

员工有价值的时候，即使放纵，上司也会睁开眼睛闭上眼睛，假装看不见，但是员工没有价值的时候，上司就像改变个人一样，挑剔，在鸡蛋里挑骨头，做什么都得不到他的满意，被讨厌。

二、喜欢在公共场合指责数落你。

老板不想用你的表现有哪些?一般而言，在公司里，老板是唱白脸的人，坏人都是领导来当，如果老板喜欢当众指责，数落你，说明他已经无法忍受你的行为，开始不顾你的面子，心里已经定位你不再重要。

三、以为你着想为借口，把你边缘化。

许多老板为了最大限度地减少公司的开支，会卸磨杀驴，但又不会主动解雇员工，因为公司主动，是需要赔偿的，所以聪明的老板，便开始了自己的表演，常常以为员工着想的借口，给员工配上徒弟，或将员工调离核心岗位，将其边缘化，久而久之，员工就无法忍受这种落差和冷落，愤怒地辞职，因此很明显，这就是被老板卸磨杀驴的前奏。

小编认为，老板之所以不想重用员工，对他做出卸磨杀驴的事，主要是因为价值比不平衡，也许员工工作进入稳定后，就开始安逸不思进取，老板眼中的利益都是第一位的，遇到这种情况，他们肯定会毫不含糊地解雇员工。但是也有老板不满意的情况，总是把员工当机器使用，还觉得员工拿钱理所当然，应该更好一点，遇到这样的老板，不算他不做卸磨杀驴的事，也建议尽早离开。

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